中国公益报
公益招聘，服务社会
2017公益性岗位招聘的意义是什么？
公益性岗位招聘是一项重要的社会招聘项目，它的意义主要体现在以下几个方面：
1. 增加社会公益性岗位，为社会提供更多的服务；
2. 满足公益组织和社会服务机构的人才需求，助力公益事业发展；
3. 集聚社会的爱心力量，让更多的人投身到公益事业中去。
公益性岗位中有哪些岗位类型？
公益性岗位涵盖了很多领域，以下是其中的一些岗位类型：
1. 儿童福利工作者；
2. 社区工作者；
3. 环境保护工作者；
4. 教育工作者；
5. 医疗卫生工作者；
6. 公关媒体传播工作者；
7. 城市管理工作者等等。
公益性岗位有哪些招聘渠道？
公益性岗位的招聘渠道主要包括以下几种：
1. 政府公益性岗位招聘计划；
2. 社会组织和机构自主招聘；
3. 公益性岗位招聘网站；
4. 公益性岗位招聘会场等等。
报考公益性岗位需要哪些条件？
报考公益性岗位需要具备一定的基本条件，具体如下：
1. 中国公民，年满18周岁及以上；
2. 具备招聘岗位所需的基本学历和专业知识；
3. 具有一定的岗位相关经验和技能；
4. 具有良好的职业素养和服务意识；
5. 无不良行为记录。
如何提高公益性岗位的竞争力？
面对激烈的竞争，提高公益性岗位的竞争力非常重要。以下是一些提高竞争力的方法：
1. 注重专业技能和素质提升，定期学习培训；
2. 充分了解公益性岗位的职业要求和工作内容，做好真实自我定位；
3. 积极参加社会公益活动，增加社会经验和人际资源；
4. 做好简历和面试准备，展现自己的职业优势和特长。
公益性岗位的薪酬福利如何？
公益性岗位的薪酬福利各不相同，一般来说，同时考虑到工作特殊性和公益性质，实施的是“低薪”的政策。以下是一些公益性岗位的薪酬福利：
1. 健全的社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等；
2. 年假、病假、公休假、调休等相关假期；
3. 绩效奖金、节日福利、培训补贴等。
